El camino de la educación al empleo: Transiciones juveniles en desventaja al mercado laboral en América Latina

37%

de jóvenes entre 15 y 29 años, en el Perú, aún no accede al mercado laboral.

60 millones

de jóvenes en Latinoamérica enfrenta desventajas educativas y/o laborales.

52%

de mujeres jóvenes en Latinoamérica se ha insertado al mercado laboral.

América Latina

Las transiciones al mercado laboral de los jóvenes

Las transiciones juveniles al mercado de trabajo pueden analizarse, conforme propuso la OIT en 2015, “como el paso de un/a joven desde el final de la escolarización hasta el primer empleo estable o satisfactorio”, diferenciando ese paso en tres etapas: terminó la transición/en tránsito/no inició la transición. Este Informe refleja el primer intento de homogeneizar variables correspondientes a 18 bases de datos de encuestas de hogares o de empleo de 17 países latinoamericanos y de España.

La variable de transición al mercado laboral distingue tres etapas

No comenzó la transición

Asiste a la educación y es inactiva; o no asiste a la educación y es inactiva en el mercado laboral.

Está en transición

Asiste a la educación, se encuentra actualmente empleada, o desempleada; o no asiste a la educación, pero está activa en la fuerza de trabajo.

Terminó la transición

No asiste al sistema educativo y está actualmente empleada en un trabajo estable o en un trabajo autónomo satisfactorio o en un trabajo temporal satisfactorio.

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Desafíos laborales y educativos para la juventud

El empleo constituye el principal mecanismo de acceso a los ingresos y a los bienes en las sociedades occidentales, por esta razón analizamos las principales tendencias en las transiciones al mercado de trabajo, enfocándonos en las desventajas educativas, laborales y de género que enfrentan las personas jóvenes (15 a 29 años) en América Latina y España.